EMPOWER – Kooperation leben und Innovation gestalten

EMPOWER – Kooperation leben und Innovation gestalten

Ein Verbundprojekt zu den Themen Connectivity, Health, Cyber Security, Sustainability und New Work

Dieses Open-Access-Buch widmet sich dem Projekt und den darin agierenden Forschenden: EMPOWER – Kooperation leben und Innovation gestalten, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) in der zweiten Förderrunde der Bund-Länder-Initiative „Innovative Hochschule“ (2023 – 2027). EMPOWER ist ein Verbundprojekt von fünf Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz mit den Zukunftsthemen Connectivity, Health, Cyber Security, Sustainability und New Work. Ziel ist es, in insgesamt mehr als 30 Pilotprojekten den forschungsbasierten Ideen-, Wissens- und Technologietransfer mit Wirtschaft und Gesellschaft in der Rhein-Main-Neckar-Region zu fördern.

Dieser Band beleuchtet die zentralen Ziele, Transferstrukturen und Herangehensweisen im EMPOWER-Verbund und stellt die zentralen Erkenntnisse aus den Forschungsschwerpunkten der ersten beiden Projektjahre vor.

Dieses Open-Access Buch widmet sich dem Projekt und den darin agierenden Forschenden: EMPOWER – Kooperation leben und Innovation gestalten, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) in der zweiten Förderrunde der Bund-Länder-Initiative „Innovative Hochschule“ (2023 – 2027). EMPOWER ist ein Verbundprojekt von fünf Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz mit den Zukunftsthemen Connectivity, Health, Cyber Security, Sustainability und New Work. Ziel ist es, in insgesamt mehr als 30 Pilotprojekten den forschungsbasierten Ideen-, Wissens- und Technologietransfer mit Wirtschaft und Gesellschaft in der Rhein-Main-Neckar-Region zu fördern.

Dieser Band beleuchtet die zentralen Ziele, Transferstrukturen und Herangehensweisen im EMPOWER-Verbund und stellt die zentralen Erkenntnisse aus den Forschungsschwerpunkten der ersten beiden Projektjahre vor.

Der Inhalt

• Nachhaltiger Wissens- und Innovationstransfer
• Venture Builder und das Innovationsdilemma
• Smart Industry: Analysen und Vorhersagen in industriellen Abläufen
• Digital Geographic Storytelling
• Wege von Integration zu Community
• Peer-to-Peer-Transfer in Gesundheitsberufen
• Digitale Bildungshappen für Schwangere und neue Mütter mit Migrationshintergrund bzw. Fluchterfahrung
• Workplace CSR als Weg zur nachhaltigen Transformation
• Die Rolle der Betriebsräte bei der ökologischen Transformation
• Ein Reifegradmodell zur New Work
• Interventionen für New Work in Einrichtungen der Pflege

Die Herausgeberinnen

Prof. Dr. Jutta Rump ist Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen.

Silke Eilers ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE.

Gemeinsam arbeiten sie seit 2003 an unterschiedlichen Forschungs- und Praxisprojekten rund um die Megatrends in Wirtschaft und Gesellschaft. Seit 2023 gehören sie dem Projektverbund EMPOWER an.

Highlights

• Dies ist ein Open-Access-Buch, was bedeutet, dass Sie freien und uneingeschränkten Zugang haben Einzigartige Zusammenführung mehrerer zentralen Megatrends Konkrete Projektansätze und -ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen aus Wirtschaft und Gesellschaft Gelungener Brückenschlag zwischen Wissenschaft und Praxis

Über den Autor

Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Darüber hinaus leitet sie das Institut für Beschäftigung und Employability IBE, das den Schwerpunkt seiner Forschungsarbeit auf personalwirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und beschäftigungsrelevante Fragestellungen legt und ein Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz ist. 

Silke Eilers ist wissenschaftliche Projektverantwortliche am Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Themenbereichen, Trends der Arbeitswelt, Employability, Basisarbeit sowie New Work.